Bien recruter
Recrutement de cadres et de spécialistes dans toutes les fonctions, partout dans le monde, et audits des processus de recrutement.
En savoir plusServices
Trois façons de vous aider. Une seule industrie.
Les volets Bien recruter et Ventes et opérations s'adressent aux entreprises de la santé, du mieux-être et de l'assurance de personnes, de toutes tailles. Le volet Bien retenir s'adresse à tous les employeurs. Vous pouvez commencer par une seule priorité.
Bien retenir
Stratégie de santé et de mieux-être, santé mentale et risques psychosociaux, absences et invalidité, avantages sociaux et choix des fournisseurs.
En savoir plusVentes et opérations
Direction des ventes ou des opérations à temps partagé, mise en marché auprès des employeurs, des assureurs et des courtiers, équipes de ventes et gestion du changement.
En savoir plusProcessus
Comment se déroule un mandat
- Premier appel30 minutes pour comprendre votre situation, sans engagement.
- PropositionUne proposition écrite : portée, livrables, échéancier et honoraires.
- Portrait et planUn diagnostic clair, des indicateurs de départ et des priorités concrètes.
- Réalisation et résultatsRéalisé avec votre équipe et les bons partenaires, et suivi des résultats au fil du temps.
Tarifs
Nos formules
Bilan de départ
À partir de 3 500 $
Un diagnostic clair de votre situation et un plan de 90 jours. Souvent le point de départ.
Projet
Selon la portée
Un mandat défini, comme un audit des processus de recrutement ou votre stratégie de mieux-être, avec un début, une fin et des livrables clairs.
Accompagnement mensuel
À partir de 2 500 $ par mois
Un accompagnement régulier, par exemple à titre de directrice des ventes ou des opérations à temps partagé, avec un bilan des résultats chaque trimestre.
Recrutement
% du salaire annuel
Un pourcentage du salaire annuel du poste, convenu à l'avance.
Taxes applicables en sus. Chaque mandat commence par une proposition écrite après un premier appel.
FAQ
Questions fréquentes
Travaillez-vous seulement dans l'industrie de la santé?
C'est notre spécialité, et c'est là que nous mettons toute notre énergie : santé, mieux-être et assurance de personnes. Bien retenir s'adresse à tous les employeurs. En recrutement, il nous arrive d'accepter un mandat dans un autre secteur quand le besoin s'y prête.
Sommes-nous trop petits pour faire appel à une firme-conseil?
Pas nécessairement. Un mandat peut être aussi ciblé qu'un bilan à prix fixe ou quelques jours par mois. Et nous travaillons aussi avec de grandes organisations, par exemple pour rebâtir une équipe de ventes.
Puis-je faire appel à vous pour un seul volet?
Oui. La plupart des mandats commencent par un enjeu précis, comme une embauche clé ou des absences en hausse. Nous pouvons élargir ensuite si c'est utile.
Travaillez-vous en français?
Oui. Nous travaillons en français et en anglais, tout comme nos partenaires spécialisés.
Où travaillez-vous?
Partout dans le monde, en français et en anglais. Nos recherches en recrutement se font à l'échelle internationale.
Comment vos honoraires sont-ils établis?
Selon un mandat à prix fixe ou un mandat mensuel. Nous sommes indépendants : si un partenaire nous verse des honoraires, par exemple pour une recommandation en recrutement, nous vous le disons à l'avance.
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